Plantilla de nómina (España)
Una nómina ya rellenada con un ejemplo de España calculado línea a línea. Cambia los importes por los de tu trabajador y descarga el PDF.
El ejemplo de abajo es solo un punto de partida: cambia cualquier línea o vacía el formulario con la papelera junto a Guardar.
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La nómina (recibo de salarios) muestra los devengos del mes, como el salario base, los complementos y la prorrata de las pagas extraordinarias, y las deducciones: las aportaciones del trabajador a la Seguridad Social y la retención de IRPF. En 2026 el trabajador aporta el 4,70 % por contingencias comunes, el 1,55 % por desempleo (1,60 % en contratos de duración determinada), el 0,10 % por formación profesional y el 0,15 % por el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).
En el ejemplo, con 1.800 € de salario base y 300 € de prorrata de pagas extra, la base de cotización es de 2.100 €: las cotizaciones suman 136,50 €, la retención de IRPF del 11 % es de 231 € y el líquido a percibir queda en 1.732,50 €. Es un ejemplo simplificado: horas extra, bajas, embargos o anticipos se añaden como líneas nuevas.
Qué lleva una nómina
- La empresa. Nombre o razón social, domicilio, CIF y código de cuenta de cotización.
- El trabajador. Nombre, NIF, número de afiliación a la Seguridad Social, categoría o grupo profesional y antigüedad.
- El periodo de liquidación. Las fechas del mes que se paga.
- Devengos. Salario base, complementos, horas extra y prorrata de pagas extra.
- Deducciones y líquido. Cotizaciones a la Seguridad Social, IRPF y otras deducciones, y el líquido total a percibir.
¿Necesitas un formulario vacío para otro trabajo? Generador de recibos de nómina
Preguntas sobre el generador de recibos de nómina
¿Cuánto se descuenta de la nómina en 2026?
De Seguridad Social, el 6,50 % de la base de cotización en un contrato indefinido: 4,70 % de contingencias comunes, 1,55 % de desempleo, 0,10 % de formación profesional y 0,15 % de MEI. A eso se suma la retención de IRPF, que depende del salario y de la situación personal de cada trabajador.
¿Sirve esta plantilla como nómina oficial?
La nómina debe seguir el modelo oficial de recibo de salarios (Orden ESS/2098/2014) o el que fije el convenio. Esta plantilla sirve como ejemplo, para comprobar un cálculo o para casos sencillos. Para nóminas reales, usa un programa de nóminas o consulta con tu gestoría.
¿Qué es la prorrata de pagas extra?
Si las dos pagas extraordinarias se reparten en las doce mensualidades, cada nómina incluye una parte de ellas. Si se cobran en junio y diciembre, la prorrata no aparece como devengo, pero sí se incluye en la base de cotización de cada mes.